Галерея сайтов
Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход
Пт, 19.8.2022, 23:00
Главная » Статьи » Власть » Центр занятости информирует

О соблюдении норм Закона «О Занятости  населения в РФ»

Уважаемые работодатели!

Для того, чтобы отношения между работодателями, центром  занятости населения и гражданами, ищущими работу, складывались партнёрскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест и их участии в программах активной политики занятости населения.

Центр занятости населения Ельцовского района напоминает, что в соответствие со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» все работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) обязаны:

 

  1. п.2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

2) п 3.  Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Порядок представления работодателями сведений и информации, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В целях соблюдения законодательства о занятости населения  ЦЗН Ельцовского района ведется работа по выявлению работодателей, уклоняющихся от исполнения обязанностей, предусмотренных ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в части, касающейся представления сведений о свободных рабочих местах (вакансиях) в центр занятости, путем проведения мониторинга самостоятельного трудоустройства безработных граждан,  анализа объявлений о вакансиях в районной газете «Заря востока», социальных сетях.

Также для осуществления функций контроля за законностью выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  центр занятости населения Ельцовского района ежемесячно проводится сверка данных о безработных гражданах, получающих пособие по безработице, с данными по гражданам, трудоустроенных на предприятия, учреждения, организации.

В случае не соблюдения норм 25 статьи Закона о занятости населения в РФ ЦЗН оставляет за собой право в незамедлительном представлении информации в прокуратуру Ельцовского района о любых нарушениях работодателями п. п.2,3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Изменения Закона РФ «О  занятости населения», регламентирующие нормативно-правовые акты, принятые в 2021-2022 г. позволяют осуществлять подачу всех сведений в соответствии со ст. 25 Закона о занятости  в электронном виде посредством Единой цифровой платформы «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Здесь же вы можете найти инструкции и порядок подачи сведений. 

Есть вопросы? Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы, оказать помощь в регистрации и подаче сведений. Ждем вас по адресу с. Ельцовка, ул. им. Рыжакова д.22, телефон для связи 8 38593 22794, 22701, +79235668969.

Категория: Центр занятости информирует | Добавил: mokinkom0904 (06.07.2022)
Просмотров: 37