Галерея сайтов
Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход
Ср, 11.12.2019, 22:36
Главная » Статьи » Власть » Центр занятости информирует

Доступная занятость для достойной жизни.

Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право на труд, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации. Многие из них могут и хотят работать, приносить доход себе и своим семьям, быть активными членами общества.

Но инвалидам не всегда удается реализовать свои возможности в силу объективных причин. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р утвержден План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы. В ходе реализации которого доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в целом по Российской Федерации должна возрасти до 40 % в 2019 году, 50 % – в 2020 году.

Задача – непростая. В первую очередь, из-за сложившихся в обществе стереотипов неравенства в отношении этой категории граждан. Во-вторых, есть проблемы инфраструктурной доступности и адаптивности самих рабочих мест к потребностям инвалидов.

Рынок труда инвалидов

По данным ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю по состоянию на 01.10.2019 г. в Ельцовском районе проживает 556 инвалидов или почти 9,6 % населения района. В численности инвалидов 164 граждан трудоспособного возраста, практически 2/3 из них – молодые инвалиды в возрасте 18-44 года (97 человек). Среди граждан трудоспособного возраста с ограничениями здоровья около половины имеют III группу инвалидности (84 человека).

По данным ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ельцовскому району численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в период с января по сентябрь 2019 года составляла 10 человек.

В случае затруднений при трудоустройстве в целях повышения конкурентоспособности безработным инвалидам оказываются услуги по профессиональной ориентации, профессиональному обучению, психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» утверждена квота приема на работу инвалидов:

работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 % к среднесписочной численности работников;

работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % к среднесписочной численности работников.

По состоянию на 01.12.2019 закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространяется на 5 работодателей края и 8 рабочих мест. В счет установленной квоты работает 4 инвалида. Уровень выполнения квоты по Ельцовскому району составляет 50,0 %.

 

Для улучшения ситуации по содействию занятости граждан имеющих инвалидность с 2017 года в целях решения поставленной на государственном уровне задачи по обеспечению максимального привлечения граждан с инвалидностью в трудовую деятельность в Ельцовском районе ежегодно утверждается «дорожная карта» по содействию занятости инвалидов.

За 11 месяцев 2019 года по «дорожной карте» утвержденной межведомственной комиссией по содействию трудоустройству инвалидов Администрации Ельцовского района были трудоустроены 10 граждан с инвалидностью.

 

 

Руководитель ЦЗН Ельцовского района Г.А. Кречетова

Категория: Центр занятости информирует | Добавил: mokinkom0904 (02.12.2019)
Просмотров: 11